iOS & Android
(Mainland China)
Kingsun Development Co., Ltd
Kingsun Development Co., Ltd
Peringkat:
Penilaian Pemasok:
Negara / Wilayah:
Cina
Jenis Bisnis:
Distributor, Eksportir, Produsen, Perusahaan Perdagangan
Tahun dengan Sumber Global:
4 tahun
Pasar Ekspor:
Asia, Amerika Utara
4 tahun
Profil Perusahaan
Gambaran Umum Perusahaan
Produsen stik es krim selama lebih dari dua dekade
Pemasok Unilever | 1 teratas di Tiongkok | 4 pabrik dan 1 Pusat penjualan
Produsen stik es krim teratas di dunia
KINGSUN DEVELOPMENT CO., LTD (dengan ini dirujuk sebagai KINGSUN) berlokasi di Dalian, kota port terpenting di Tiongkok Timur Laut. Telah terlibat dalam industri stik es krim selama lebih dari 20 tahun dan merupakan produsen stik es krim teratas di dunia.
4 pabrik dan 1 Pusat penjualan
Memungkinkan KINGSUN menjadi salah satu dari beberapa produsen yang membangun basis bahan mentah sendiri di Rusia dan memiliki kemampuan untuk menutupi seluruh rantai industri dari produksi log kayu, dan tongkat kayu diproses mendalam untuk produk jadi dijual dan ekspor.
Salah satu pemasok Global terbesar untuk pabrik es krim Unilever
KINGSUN telah bekerja sama dengan Unilever sejak tahun 2003, dan saat ini menjadi salah satu pemasok global terbesar untuk pabrik es krim Unilever di seluruh dunia. Portofolio produk KINGSUN termasuk semua tongkat kayu biasa dan layanan khusus untuk promosi aktivitas, yang membantu kami untuk memasok banyak klien terkenal di rumah dan luar negeri seperti Nestle, Nutresa, Yili, mengniu, dan banyak lagi
Jangkauan hari ini
Fokus, kompatibilitas, dan perbedaan dalam industri tradisional ini adalah filosofi bisnis KINGSUN. Dengan tulus menyambut semua pelanggan untuk mengunjungi kami; Kami sangat yakin bahwa Anda akan menemukan perbedaan kami!
Informasi Dasar
Total Kapitalisasi
US $9,000,000 sampai 9,999,999
Tahun Didirikan
2019
Jumlah Karyawan
200 hingga 249
Sertifikat Perusahaan
NA
Sertifikat Produk
SGS
Jenis Bisnis
Kemampuan Perdagangan
Total Penjualan Tahunan
US $10,000,000 sampai 14,999,999
Persentase Ekspor
NA
Layanan OEM
No
Pesanan Kecil Diterima
No
Nama Merek
NA
Ketentuan Pembayaran
NA
Keunggulan Kompetitif Utama
NA
Keunggulan Kompetitif Lainnya
NA
Pelanggan Utama
Unilever, Yili, Mengniu
Pasar Ekspor
Detail Pendaftaran Bisnis
Perusahaan Terdaftar
大连鑫森科技发展有限公司
Nomor Registrasi
91210246683048213R
Alamat Pendaftaran Perusahaan
辽宁省大连普湾新区三十里堡镇卫国分场
* Di Tiongkok, nama dan alamat perusahaan hanya didaftarkan dalam bahasa Mandarin.
Profil Pendaftaran Bisnis
by 3ʳᵈ party
Informasi pemasok di bawah ini diperoleh dari lembaga pemerintah terkait di negara pemasok dan dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Prosedur verifikasi Profil Pendaftaran Bisnis dilakukan oleh 3ʳᵈ party, agen kredit pihak ketiga
Baca PenafianAlamat Terdaftar
Weiguo Branch, Thirty Mile Castle Town, Puwan New District, Dalian, Liaoning
Tanggal Pendirian
2009/03/25
Formulir Hukum
Perusahaan tanggung jawab terbatas
Status Perusahaan
Langsung
Agen Pendaftaran
Administration for Market Regulation of Dalian Jinpu New District
Nomor Registrasi
91210246683048213R
Modal Dasar
RMB 26,600,000
Modal Disetor
26,600,000 RMB
Lisensi Impor & Ekspor
Yes
Perwakilan Hukum
Yi Han
Lingkup Bisnis
Penelitian dan Pengembangan Ilmu dan Teknologi makanan; Pemrosesan, kemasan dan penjualan tongkat es krim, tongkat kayu, sendok kayu dan gunting lidah untuk kontak makanan; Impor dan ekspor barang dan teknologi. (Barang yang harus disetujui sesuai dengan hukum hanya dapat dilakukan setelah disetujui oleh departemen terkait.)
Masa Berlaku Izin Usaha
2029/03/24
Pemegang saham
Jiahe (Haikou) Management Consulting Co., Ltd.
Sertifikasi
Sertifikasi Produk
Gambar Standar / Jumlah Dikeluarkan oleh Validitas Nama Produk Model
SGS SGS
2017/01/24
~
2027/01/24
Tongkat es krim kayu Lihat daftar
Kode Etik
Kesempatan Kerja yang Setara / Non-diskriminasi
Kami yakin bahwa semua syarat dan ketentuan pekerjaan harus didasarkan pada kemampuan individu untuk melakukan pekerjaan dan bukan berdasarkan karakteristik pribadi atau kepercayaan. Kami menyediakan karyawan dengan lingkungan yang bekerja bebas dari pemalsuan, pelecehan, petsendiri, atau wireless terkait secara langsung atau secara tidak langsung dengan balapan, agama, orientasi seksual, pendapat politik, atau penyandang cacat.
Kebijakan tentang Kerja Paksa
Kami tidak menggunakan penjara, budak, indentangkan, atau dipaksa tenaga kerja dalam pembuatan produk kami.
Kebijakan tentang Pekerja Anak
Kami tidak memanfaatkan tenaga kerja anak dalam produksi produk apa pun. Kami tidak menggunakan setiap orang di bawah usia 15 (atau 14 di mana hukum lokal memungkinkan), atau usia di mana sekolah wajib telah berakhir, mana yang lebih besar.
Kebijakan tentang Jam Kerja
Kami menjaga jam kerja karyawan yang wajar berdasarkan batasan pada jam teratur dan overtime diperbolehkan oleh hukum lokal, atau di mana hukum lokal tidak membatasi jam kerja, selama minggu kerja rutin. Lama, jika perlu, sepenuhnya diberi kompensasi sesuai dengan hukum setempat, atau setidaknya sama dengan tingkat kompensasi per jam reguler jika tidak ada tarif premium yang disarankan secara hukum. Karyawan diizinkan untuk hari yang wajar (setidaknya satu hari diskon dalam setiap periode tujuh hari) dan tinggalkan hak istimewa.
Kebijakan tentang Pemaksaan dan Pelecehan
Kami memahami nilai staf kami dan memanjakan setiap karyawan dengan wibawa dan rasa hormat. Kami tidak menggunakan praktik disiplin yang penipu dan tidak biasa seperti ancaman kekerasan atau bentuk lain dari pelecehan fisik, seksual, intelektual, atau pelecehan, atau penyalahgunaan.
Kebijakan tentang Kompensasi
Kami memberikan kompensasi cukup jepitan karyawan kami dengan mematuhi semua hukum yang berlaku, termasuk undang-undang upah minimum, atau hasil usaha industri lokal yang berlaku, apapun yang lebih tinggi.
Kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan
Kami menjaga lingkungan yang aman, bersih, dan Sehat sesuai dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku. Kami menyediakan fasilitas medis yang memadai, ruang toilet yang bersih, akses yang wajar ke air minum, stasiun kerja yang menyala dengan baik, dan perlindungan dari bahan atau kondisi berbahaya. Standar kesehatan dan keselamatan yang sama diterapkan pada setiap perumahan yang kami sediakan untuk karyawan kami.
Kebijakan tentang Kepedulian terhadap Lingkungan
Kami yakin ini adalah kewajiban kami untuk melindungi lingkungan dan kami melakukannya dengan mematuhi semua hukum dan peraturan lingkungan yang berlaku.
Kebijakan tentang Transaksi Sensitif
Itu adalah kebijakan kami untuk melarang karyawan untuk memasukkan ke dalam transaksi sensitif -- penawaran bisnis umumnya dianggap ilegal, Asahan, tidak etis, atau untuk mencerminkan integritas perusahaan. Transaksi ini biasanya datang dalam bentuk Kickback, hadiah dengan nilai signifikan, atau pembayaran yang dibuat untuk mempengaruhi beberapa keputusan yang mempengaruhi bisnis perusahaan atau untuk tangkapan pribadi dari seorang individu.
Kebijakan tentang Penyuapan Komersial
Kami melarang karyawan untuk menerima, secara langsung atau tidak langsung, semua nilai dalam pengembalian untuk digunakan atau menyetujui untuk menggunakan posisi mereka untuk kepentingan orang lain itu. Demikian pula, Kickback komersial, Kickback, gratisan, dan payung lain dan manfaat yang dibayarkan kepada pelanggan apa pun dilarang. Namun, hal ini tidak termasuk pengeluaran jumlah yang wajar untuk makanan dan hiburan pelanggan jika keduanya legal, dan harus disertakan pada laporan biaya dan disetujui di bawah prosedur perusahaan standar.
Kontrol, Prosedur, dan Catatan Akuntansi
Kami secara akurat menyimpan buku dan catatan semua transaksi dan kekecewaan aset kami seperti yang diwajibkan oleh hukum, serta menjaga sistem kontrol akuntan internal untuk memastikan keandalan dan ekuitas buku dan catatan kami. Kami memastikan hanya transaksi dengan persetujuan manajemen yang tepat menyumbang dalam buku dan catatan kami.
Penggunaan dan Pengungkapan Informasi Orang Dalam
Kami melarang pembukaan material secara ketat di dalam informasi kepada orang di dalam perusahaan yang menempatkan menolak akses ke informasi tersebut. Informasi di dalam adalah data apa pun yang belum diungkapkan secara publik.
Informasi Rahasia atau Hak Milik
Kami merawat ekstra untuk menjaga kepercayaan dan kepercayaan pelanggan kami di kami. Maka, kami melarang karyawan untuk membatalkan informasi rahasia atau eksklusif di luar perusahaan yang dapat berbahaya bagi klien kami, atau untuk perusahaan itu sendiri. Informasi tersebut hanya dapat dibagikan dengan karyawan lainnya berdasarkan pengetahuan.
Kebijakan tentang Konflik Kepentingan
Kami merancang kebijakan kami untuk menghilangkan konflik antara kepentingan karyawan dan perusahaan. Karena sulit untuk menentukan apa yang merupakan konflik minat, karyawan harus sensitif terhadap situasi yang dapat mengajukan pertanyaan potensial atau konflik antara kepentingan pribadi dan kepentingan perusahaan. Penggunaan pribadi properti perusahaan atau mendapatkan layanan perusahaan untuk manfaat pribadi mungkin merupakan konflik minat.
Kebijakan tentang Penipuan dan Penyimpangan Serupa
Kami sangat melarang aktivitas penipuan yang mungkin melukai pelanggan dan pemasok kami, serta perusahaan. Kami mengikuti prosedur tertentu mengenai pengenalan, pelaporan, dan investigasi aktivitas tersebut.
Kebijakan tentang Pemantauan
Kami menerapkan program pemantauan pihak ketiga untuk mengkonfirmasi kepatuhan perusahaan dengan Kode Etik ini. Aktivitas pemantauan dapat mencakup inspeksi pabrik di tempat yang diumumkan dan tidak diumumkan, ulasan buku dan catatan terkait dengan hal-hal pekerjaan, dan wawancara pribadi dengan karyawan.
Kebijakan tentang Inspeksi dan Sertifikasi
Kami merancang satu atau lebih petugas kami untuk memeriksa dan memberikan sertifikasi bahwa kode etik perusahaan muncul. Catatan sertifikasi ini dapat diakses oleh karyawan, agen, atau pihak ketiga sesuai permintaan kami.
Kekayaan Intelektual
Kami secara ketat mengikuti dan menghormati semua hak kekayaan intelektual selama perilaku bisnis kami di seluruh dunia dan pasar domestik.
Kirim pertanyaan langsung ke pemasok ini
